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关于展开农平易近工工资治欠保支行动的告诉
来源:本站  2018-04-17  作者:宁夏总工会   点击量:

宁工办通〔2018〕24号

关于展开农平易近工工资治欠保支行动的告诉

各市、县(区)家当工会:

根据自治区治欠保支三年行动筹划,力争2019岁尾完成农平易近工工资根本无拖欠的目标,自治区总工会决定展开农平易近工工资治保支行动,现将有关事项告诉以下:

一、行动目标

    以处理农平易近工欠薪成绩为重点,综合应用“职工之家”“职工办事站”“互联网+”办事职工平台“司法增援站”、工会12351职工维权热线等手段,健全泉源预防、静态监管、掉信惩戒相结合的制度保证体系,构成制度完全、义务落实、监管有力的管理格局,完成被欠薪农平易近工比重逐年降低,力争到2019完成农平易近工工资根本无拖欠。

2、行动办法

(一)强化基本,扎实做好农平易近工入会任务

一是完成行业覆盖。积极与人社、工商等部分协作,同时依托商会、协会展开农平易近工入会任务,在全区成立修建、餐饮、劳务家当、物流结合会等情势的工会组织,积极吸纳农平易近工会员。以街道工会为单位,建立项目工会任务站在劳务吩咐消磨公司、农业协作社中建立工会并履行农平易近工一卡办事。二是加强泉源入会。加强对农平易近工输上天入会任务的指导。建立驻外省(市、区)劳务维权站,跟踪办事外出务工人员,积极成立移平易近村工会,有效完成移平易近村农平易近工泉源入会。加强任务考察。将农平易近工集中入会行动列入全区工会营业考察和年关综合考察范围停止评分。不定期对各地展开农平易近工工资治欠保支行动筹划停止调研督查,总结经历做法,找准存在成绩,推动任务扎实展开。四是周全履行休息用工实名制管理。催促用人单位与招用的农平易近工依法签订休息合同,建立职工名册。在工程扶植范畴,周全实施农平易近工实名制管理制度,建立休息计酬手册,健全用工和工资付出记录,明白用人单位对农平易近工的工资付出义务。2018岁尾前,实名制管理覆盖90%以上在建工程项目,2019年完玉成覆盖。

(二)主举措为,赓续丰富农平易近工维权办事手段。

是建立保护农平易近工合法权益情势分析会制度,约请综治、人社、司法、信访、法制等部分参加农平易近工部队稳定情势分析会,合营我区农平易近工部队稳定“问诊把脉”、献计献策,落实农平易近工同工同酬、休息合同签定等制度,处理农平易近工工资拖欠成绩二是充分发挥休息关系三方调和机制和司法办事站的感化,加大年夜对农平易近工司法增援力度,把休息争议多发、农平易近权益易受伤害的行业作为重点办事范畴,把维权才能较弱的农平易近任务为重点办事对象,把拖欠职工工资、工伤变乱补偿等触及农平易近根本生计权益的休息争议作为重点增援案件进一步放宽标准,降低职工司法增援门槛,拓展职工司法增援覆盖面。各级工会“司法增援站”和农平易近工公益司法自愿办事队要定期深刻农平易近工较多的企业、栖息地停止现场维权,对触及农平易近工讨薪等案件做到当天受理、当天审批、限时办结。三是加强休息争议调剂任务力度。广泛展开休息争议调剂任务,赓续进步休息争议调剂部队本质和调剂成功率,尽力保护农平易近工的合法权益,推动休息争议化解在萌芽状况、处理在基层层面。

(三)落实制度,扎实做好处理农平易近工欠薪成绩各项任务。

    一是落实农平易近工欠薪信访事宜及时办结制度。保持信访任务月报和季报制度,及时处理农平易近工欠薪信访案件积极调和相干部分将抵触隐患化解在萌芽状况,对拖欠农平易近工工资成绩出的单位及时向有关部分通报,并催促限时办结

    二是落实按月足额付收工资规定。催促落实对用人单位工资付出情况实施平常监管,对出现工资付出艰苦的休息密集型加工制造、餐饮办事和触及化解多余产能的企业,实施重点监控,积极摸索建立欠薪预警体系,及时发明和处理欠薪隐患。催促工程扶植范畴用人单位依法付出农平易近工工资,完成月清月结。到2018岁尾,可以或许按月足额付收工资规定覆盖90%以上在建工程项目,2019年根本完玉成覆盖。     

    三是完美工资付出监控机制。落实工资包管金制度。在工程扶植范畴周全履行工资包管金制度,根据用人单位工资付出情况,实施差别化缴存,履行银行保函等第三方担保制度,标准工资包管金收缴、应用、退还办法,完成及时收缴,按时退回。到2018岁尾,根本完成一切在建工程项目全覆盖,渐渐将工资包管金实施范围扩大年夜到其他易发欠薪行业。

    四是催促企业建立农平易近工工资公用账户管理制度。在工程扶植范畴,实施农平易近工工资与其他工程款分账管理制度,工会催促施工企业应在银行建立工资专户,专门用于发放农平易近工工资。鼓励实施分包企业拜托总承包企业直接向农平易近工代发工资的办法。到2018岁尾,农平易近工工资公用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目,到2019年根本完玉成覆盖。

    五是完美休息争议调剂仲裁制度进一步加强基层休息争议调剂任务,积极化解农平易近工工资争议。各级工会发挥工会组织密切接洽职工大众的优势,在工会体系建立四级休息争议调剂搜集,按照组织标准、制度标准、法式榜样标准和“六有”(有人员、有场地、有标识、有印章、有制度、有台账)请求,积极推动基层休息争议调剂任务标准化扶植。休息争议调剂机构持续开辟争议处理“绿色通道”,对触及拖欠农平易近工工资的争议成绩优先受理、及时调剂

    (四)重视宣传,积极修建关爱农平易近工浓厚氛围

一是展开治欠保支司法增援和普法宣传。通畅司法增援渠道,在农平易近工会聚地和仲裁、监察等机构建立司法增援任务站点,便利农平易近工获取信息、提出请求。司法增援机构对农平易近工请求付出休息待遇的司法增援案件不再审查经济艰苦条件。二是充分应用曾经成熟的工会网站、微信公众号等新兴媒体宣传国办发〔2016〕1号文件的重要内容和相干休息保证司法律例,中心、自治区艰苦农平易近工帮扶救助的相干政策文件,宣传工会办事农平易近工任务的做法和成效,特别是在保护农平易近工休息失业、工资待遇、安然临盆、社会保证精力文明权益普惠化办事等方面的举措和成效。三是及时报导各市、县(区)、家当工会保支任务取得成效。加强用人单位依法用工的司法认识,引导农平易近工理性维权。在每年管理欠薪任务关键时点,组织展开保证农平易近工工资付出集中宣传活动,构玉成社会关怀关爱农平易近工的社会氛围。

 

                                                                              宁夏回族自治区总工会办公室

 

                                                                                           2018年3月15日

 

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