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推动行业个人协商 促进休息关系调和
来源:本站  2018-11-05  作者:区总研究室   点击量:

推动行业个人协商 促进休息关系调和

— — 福建省首例省级层面行业工资个人协商的情况及启发

甘爱萍

3月20日下午,由福建省总工会主办的福建省清洗保洁行业2018年度行业个人协商不雅摩会在福州市举办。此次清洗保洁行业个人协商是由行业工会结合会牵头与行业协会展开的行业个人协商。从2016年开端酝酿至今,用时2年多,是福建省首例省级层面的行业个人协商,具有必定的示范和带动意义。

一、协商背景

为了促进本次协商,自2015年开端,福建省财贸轻纺烟草医药工会(以下简称财贸工会)在职工休息技能比胜过程当中发明,本省清洗保洁行业具有非私有制企业数量较多、中小企业占比较大年夜、农平易近工较集中、女职工偏多等特点,很多企业不懂得,乃至不知道工会组织和工会组织的感化,因而结合省清洗保洁行业协会对全省140多家清洗保洁企业展开调研。成果显示,只要福州、厦门市的8家企业建立了工会组织,其他市的清洗保洁行业没有一家企业建立工会组织。财贸工会决定选择该行业作为重点冲破口,经过过程组织行业职工技能比赛、召开行业协会副会长级会议、举办行业总裁(企业主)培训班等活动,以会代训、以赛代培,加强工会天性性能和工会任务的宣传,使职工和企业主对工会组织有了初步懂得。但是,由于财贸工会只要3名任务人员,仅靠本身力量难以有效地在全省展开任务,且没有资格直接赞成成立工会组织,因而他们借助行业协会秘书处这个平台,并积极调和企业地点地工会,相继成立企业工会组织50余个,覆盖企业数和从业人数逾越行业企业和从业人员的一半以上。2016年,财贸工会与行业协会结合举办了2场职工技能比赛,同时赐与“金秋助学” “送暖和”、职工培训等方面的资金赞助,渐渐与行业、企业建立了优胜的互动关系,博得了职工的承认。财贸工会认为展开个人协商条件根本具有,在征得行业协会赞成后牵头草拟了合同草案,及时收罗基层工会心见并予以完美。与此同时,指导福州市、厦门市分别成立了市级行业工会结合会。2018年1月,在福州市成立了第一家省级行业工会结合会 — —福建省清洗保洁行业工会结合会。自此,省级行业个人协商工会主体资格得以肯定,可以正式启动行业个人协商任务。

2、协商内容及成果

此次协商之前,福建省清洗保洁行业职工方代表和企业方代表就个人合同文本草案经过多轮协商修订,还经过过程座谈会和个别收罗看法等方法,前后收罗了60余名企业家和近百名职工代表的看法。此次不雅摩会也是最后一轮协商会议,两边代表在个人合同文本草案签订基本上,重点就行业最低工资标准、工龄补助、高温补贴、安康检查等职工最为关怀的成绩面对面停止协商沟通。

(一)关于行业最低工资标准

职工方代表认为:清洗保洁行业支出低,随着物价上浮,食宿、交通等方面的生活本钱大年夜大年夜增长,把最低工资标准进步到本地最低工资标准的120%,职工生活才能有保证。

企业方代表认为:企业的运营本钱也在赓续增长,设备对象、干净剂、礼服等价格也在上浮,工资标准可以进步,但不克不及一刀切,关于薄利运营的小微企业来讲,确切存在难处。

最后杀青共鸣:用人单位付出休息者的根本工资不得低于本地最低工资标准的115%,有条件的企业可以高于此标准。

(二)关于工龄补贴

职工方代表欲望:在企业持续任务3年以上的员工工龄补贴应很多于50元/月,往后每增长一年工龄,工龄补贴增长很多于20元/月。如许做可以吸引新人参加,还可晋升老员工对企业的忠诚度,更好地发挥传帮带感化。

企业方代表认为:工龄工资确切能进步员工积极性,增添活动率,但也要充分推敲各地企业的生长程度不一,职工方提出的标准会让部分小微企业认为有压力。

最后杀青共鸣:建立职工工龄补贴制度,赐与在本企业持续任务3年的职工很多于30元/月的工龄补贴,往后每增长一年工龄,工龄补贴增长很多于10元/月。

(三)关于高温补助

职工方代表认为:福建高温期长,户外保洁人员尤其辛苦,任务情况差,应当赐与更多的告诉。建议进步高温补助至220元/月。

企业方代表认为:催促企业按照国度规定按时发放高温补助,包管一家企业都不落下,这是以后正在尽力做的事。但进步补助标准,关于职工多的公司来讲,也是一笔不小的支出。

最后杀青共鸣:高温补助的发放标准为:高温作业人员每人每个月200元;如需按天折算高温补助的,每人每天9.2-10元,发放时间为5-9月。用人单位的高温补助标准归入工资总额,但不包含在最低工资标准范围内。

(四)关于安康体检

职工方代表认为:职工的身材安康是企业最大年夜的财富,也是企业得以稳定生长的包管。建议把以后仅环卫工人可享用每年体检的待遇扩大年夜到全行业一切职工。

企业方代表认为:比拟环卫、空中作业的工种,从事商场、小区、家庭保洁等工种形成职业安康伤害的能够性较小。面对高额的体检费用,请求企业每年对全部职工体检一次,履行起来有必定的艰苦,建议可按工种分级体检。

最后杀青共鸣:用人单位必须建立职工定期体检制度,将环卫作业的职工每年应当停止一次安康检查扩大年夜到空中作业职工,同时其他工种至少两年停止一次安康检查。

经过热烈而友爱的磋商,构成了一份事关全省清洗保洁行业职工的《福建省清洗保洁行业个人合同(草案)》,并经职工代表大年夜会审议经过过程,两边首席代表正式签字,合同成立。此次协商的成果将惠及清洗保洁行业190多家企业,近10万名职工,涵盖物业干净(托管)办事、石材清洗养护办事、集中空调体系清洗维保办事、有害生物防治办事、织物清洗养护办事、电子电器清洗办事、空中外墙清洗办事、室内幕况污染与监测办事、油烟管道清洗办事、市政情况干净保护办事、防腐清洗办事等11种业态。

3、启发

福建省清洗保洁行业个人协商的成功展开,推动了本省个人协商任务,促进了休息关系调和稳定,必将更好地联结动员广大年夜职工为加快推动新福建扶植做出新的供献。

(一)重视顶层设计。福建省历来看重个人协商任务,从1998年开端,福建省委召开了两次工会任务会议,印发了关于进一步加强新时代工会任务的若干看法等四份重要文件,对完美调和休息关系机制、建立健选个人合同制度等提出明白请求;省人大年夜于1996年在全国率先颁布了《福建省企业个人合同条例》,2010年进一步将其修订为《福建省企业个人协商和个人合同条例》,为周全展开个人协商任务供给了制度保证;省当局和工会联席会议屡次研究个人协商推动任务;省政协将个人合同建制情况作为委员观察内容;2014年开端,“推动个人协商任务”在全省综治考评中作为“休息关系调和”的子项目,由工会担任评分,惹起各级党政高度看重。各级工会组织把个人协商任务作为工会办事党委、当局任务大年夜局,推动构建调和休息关系、调和社会,促进企业转型升级和经济安康生长的重要抓手来落实。截止2017年,全省签订综合性个人合同72248份,覆盖企业18.79万家、沾恩职工661.16万人,企业建制率达92.09%。签订工资专项个人合同71088份,覆盖企业18.66万家、职工632.14万人,建制率为91.45%;签订女职工特别权益专项个人同71874份,覆盖企业18.67万家、职工420.07万人,建制率为91.48%;签订高危行业休息安然卫生专项个人同7603份,覆盖企业1.32万家、职工43.99万人,建制率为6.47%。

(二)行业牵头是基本。福建省财贸工会尽力克服“点多线长面广腿短”的艰苦,从人、财、物等方面对清洗保洁行业赐与投入和大年夜力支撑,采取“上代下、外代内”的方法,访问企业,懂得近况,深刻职工,查询拜访需求,取得了企业和职工的信赖亲睦感。牢牢依附行业协会秘书处,积极调和剂所工会,从建立企业工会开端,到建立省级行业工会结合会,终究肯定了协商主体资格,为行业展开个人协商任务打下坚实基本。任务中,善于引导企业、职工加强协商认识、建立协商理念、修建协商氛围,使个人协商成为行业协会、企业、职工的共鸣。

(三)营业保证是关键。省总工会权益保证部作为个人协商的营业主管部分,从协商筹划的制订,到要约内容、答复书实在其实定,从协商朝表产生,到遵守协商法式榜样、签订协商协定、实施协商合同,从编写协商会议脚本,到合同草案的修订等各个环节全程参与,采取“点对点”“面对面”的营业示范指导,标准此次行业个人协商任务。及时与省财贸工会沟通,发明成绩及时处理,晋升个人协商的层次和质量。此次不雅摩会是全省工会合体协商“以会代训”的直接表现,对类似行业个人协商积聚了可复制的成功经历,可谓一举多得。

(四)齐抓共管聚协力。福建省各级工会主动争夺党的引导和当局支撑,慎密依托休息关系三方调和机制,构成齐抓共管、部分联动、各负其责的运转体系。重视培养典范,分类指导,扩大年夜宣传,以专项个人协商、行业性区域性个人协商为冲破口,赓续扩大年夜个人协商的覆盖面,加强协商的实效性。全省出现出了龙岩市旅游行业、福州市茶业行业等一批独具特点的个人协商先辈典范。近几年,已建工会企业的个人协商静态建制率一向保持在90%以上。福建省总工会合体协商任务取得全总个人协商五年筹划(2014-2018年)督查第四名和2017年全总权益保证任务排名前十的优异成就。

国度调和休息关系三方会议办公室副主任、全国总工会权益保证部副部长王晓华表示,福建省总工会展开此次行业个人协商,摸索出在市场化程度高、农平易近工集中的干净清洗行业建立个人协商机制和职代会制度,是具有创新的任务。它是建立企业与职工沟通调和机制,加强企业迷信管理、平易近主管理的详细表现,也是落实十九大年夜提出的“完美当局、工会、企业协商调和机制,构建调和休息关系”的详细举措。

                       (作者单位:自治区总工会)

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