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以职工文明阵地扶植晋升企业工会的向心力、凝集力
来源:本站  2018-11-05  作者:区总研究室   点击量:

以职工文明阵地扶植

晋升企业工会的向心力凝集力

  — — 对华能宁夏大年夜坝发电无限义务公司企业文明活动阵地发挥感化的实际和思虑

谢拂晓

一、根本情况

华能宁夏大年夜坝发电无限义务公司(以下简称大年夜坝公司)始建于 1988 年4月,是西北第一台300MW机组出生地,也是宁夏首坐百万千瓦级火力发电厂。自2007年到2013年,公司自发实施社会义务,按照“五位一体”整体安排请求,严守情况保护底线。前后对四台机组投入巨资实施了通流改革、烟尘排放及脱硫、脱硝改革工程,投入节能环保技改资金较大年夜。具有近30年汗青的大年夜坝公司发电量同比大年夜幅度增添。同时按照国企改革的请求,企业将供水、供电、供热(供气)及物业管理(统称“三供一业”)分别移交处所同一运营。在职工薪酬和福利待遇降低和“三供一业”移交处所运营的背景下,公司2010名职工对将来生活及家眷区的前景忧心,但绝大年夜部分职工依然能从大年夜局出发,尽力任务,以实际施动与企业共度难关。在倒霉情势和艰苦眼前,职工固然心存挂念和猜想,依然选择了对企业信赖和合营,这与经久以来大年夜坝公司坚持不懈抓职工文明阵地扶植、企业核心价值不雅培养有着密切的关系。大年夜坝公司经过30年的持续抓企业文明活动阵地扶植和企业精力培养,构成了以“义务为重 诚信为本 创新为魂”的企业核心价值不雅,职工在环绕中间义务尽力任务的同时,把企业的核心价值不雅植入了平常行动。职工文明阵地的感化在穷年累月的沉淀中,成为企业生长和职工幸福生活指数的重要构成部分,使职工亲身感触感染到一种无处不在的精力支柱,对今朝公司面对的艰苦赐与了充分懂得,对企业的前景乐不雅并充斥欲望。

2、详细做法

(一)以活动展开凝集职工

公司工会充分发挥桥梁纽带感化,大年夜力推动评先选优活动,推荐出了自治区级“工人前锋号”“首席技师”和“五一休息奖章”取得者,发挥了榜样带头感化。公司工会每年展开“安康杯”、机组A级检验等休息比赛活动,每年对各检验现场慰劳10余次。广泛展开丰富多彩的文体活动,举办了职工大年夜合唱、排球赛等大众性文明体育活动,丰富职工的专业文明生活。“坝电杯”职工排球赛、羽毛球比赛遭离职工积极照应。积极展开安康向上的文体活动。“迎新春”职工大年夜合唱或文艺扮演,为公司增加了节日氛围,成立了11个职工专业兴趣协会,做到了职工活动有阵地,有筹划、有部队,职工教导培训有载体。工会合营人资部建立健全人才网job.vhao.net培养、应用、鼓励机制,培养培养知识型、技巧型、创新型的高本质职工部队。由大年夜坝公司工会推荐的焊工王飞从自治区焊接比赛集团第二名到“嘉克杯”国际焊接大年夜赛集团银奖、 “优良选手”荣誉称号,荣获2017年自治区五一休息奖章。组织唱歌协会向自治区总工会报送小合唱《中国永久收获的欲望》之歌。公司职工的文学作品和摄影作品荣获青铜峡市第二届优良文艺作品奖,个中文学作品为全国散文三等奖,是青铜峡市文学类最高奖项。有筹划有组织展开职工书法摄影作品比赛,对当选作品停止展览,推荐参加华能职工书法绘画摄影比赛,“快活任务,安康生活”的理念深刻人心。各类情势的文体活动极大年夜的丰富了职工专业文明生活,凝集了人心。

(二)以全平易近进修、浏览晋升职工本质

保持展开全员读书活动。2017岁首年代评选出来的186篇获奖征文停止编辑整顿,印刷成作品集《走进经典》,既鼓励了职工善读书、读好书,又发掘出具有写作特长的人才网job.vhao.net。为职工、部分、班组购买《大年夜学》《中庸》《论语》等传统文明系列丛书,每天早、晚在大年夜坝公司微信群里为大年夜家解读经典,构成工会引导、发放、解读、落实经典的闭环过程。宁夏公司、大年夜坝公司发电部被华能集团公司授予全员浏览“先辈单位”,4名职工取得优良小我奖;读书社职工参加全区职工诗文朗诵大年夜赛取得三等奖和优良组织奖。组织职工积极撰写工运论文,近年来工运论文研究分别取得全国电力体系论文一等奖,自治区总工会和集团公司2、三等奖。公司制造的微片子《守护光亮的玫瑰》在全区工会女职工风度展示活动中获二等奖。为一切女职工购买、发放书喷鼻“三八”活动指定图书,10名同志荣获集团公司书喷鼻“三八”读书活动一等奖成为三年来获奖率最高的单位。

(三)以平易近主管理取信职工

保持职工代表大年夜会等平易近主管理制度,对公司严重年夜决定计划、严重年夜投资、触及职工亲身好处的严重年夜事项和重要规章制度等经过过程职代会停止审议,对平常产生触及职工好处的事项经过过程团(组)长联席会议方法审议表决;积极推动厂务地下任务,参与公司招招标、物质拍卖、干部提拔考察和热点岗亭雇用等职工存眷的事项,不定期对厂务地下情况停止检查,职工的参与权、知情权和主人翁感化取得有效发挥,将一切能够出现的抵触清除在萌芽状况。

公司工会每年两次对公司《个人合同》履行情况停止不合情势的检查,并将履行情况检查成果在职代会向职工代表申报。加强了职工休息保护与监监任务,保护了休息关系两边的合法权益,有力促进了公司各项义务的美满完成,保护和生长了公司调和稳定的休息关系。

及时控制职工思维静态、处理职工生活、临盆中产生的实际成绩。履行了引导接待日和大众接洽点制度,对搜集到的职工看法建议及时鉴别,催促相干部分或公司得以处理或答复,做到了件件有答复、件件有落实。诸如移交出去的医务所存在的成绩被经过过程引导接待日征集下去后,由公司出面向社区反响,渐渐改良。对“三供一业”剥离国有企业有益于国有企业减轻包袱、集中精力生长临盆,也有益于整合伙源改革晋升基本举措措施,进一步改良职工栖息情况等重要意义及时向广大年夜职工停止宣传,争夺了职工的懂得、化解了他们心头的担心。

(四)以贴心办事暖和职工

工会干部深刻进修和贯彻党的十九大年夜、自治区十二次党代会精力,一直情系职工、依附职工,做到平常任务标准化、精细化,使工会组织、工会干部与广大年夜职工心连心、手拉手、肩并肩。公司每年投入大年夜量资金改良职工生活情况,进步职工生活质量,公司建有职工俱乐部、图书室、阅览室、体育馆、泅水馆等,文体场合举措措施俱全。同时赓续摸索阵地的充分应用和感化发挥,确保以职工文明阵地扶植,促职工向心力、凝集力赓续晋升。对全公司职工停止安康体检,在福利区增加了健身器材,对福利区楼宇有筹划、有批次地改换卫生间管道和楼道窗户,为“三供一业”的移交任务和职工的生活场合供给优胜保证。逢年过节对艰苦职工停止访问慰劳,及时奉上工会组织的关怀。

3、思虑与建议

职工文明是企业活动的魂魄。公司要充分发挥职工文明阵地活泼职工、凝集职工、联结职工的感化,牢牢环绕企业运营生长赓续促进职工文明阵地扶植,以文明力加强职工的向心力,以文明力促进临盆力,以文明力晋升企业的核心竞争力。

一是稳固既有成果。工会要持续把扶植职工文明阵地作为凝集职工、建立笼统、加强交换的重要载体,稳固现有阵地战争台,持续加强公司局域网、微信平台、美篇等新媒体的同一管理和灵活应用,让更多职工从各方面切入到工会生活中来,彰显工会组织的活力、吸引力和凝集力。

二是充分应用好现有资本。对内充分应用好现有的阅览室、泅水池、体育馆等职工活动场合,因时制宜,丰富职工文明生活,展开合适公司实际特点的文明、安康、向上的各类活动。对外积极参与自治区、吴忠市、青铜峡市等组织的各项活动,加强交换,促进友情。同时,稳固30年来公司积聚的文明品牌效应和多年来采取走出去计谋带领职工部队对外检验经历,持续加大年夜公司对内、对外品牌宣传和影响。

三是做好职工的“外家人”。把思维教导、维权帮扶、人文关怀、心思劝导无机结合,发挥工会组织接洽职工大众的优势,用“劳模”“先辈”“榜样”的力量及“身边的人、身边的事”来鼓励和激起全部职工安然休息临盆积极性与创造力。用职工大众感兴趣、听得懂、易接收的方法办法,让生态文明植入人心,让“三供一业”为企业轻装上阵开路,让职工无后顾之忧,养精蓄锐当好职工的外家人,让企业文明阵地扶植为企业可持续生长供给优胜的任务情况和人文氛围,展示大年夜坝公司笼统和职工风度。

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