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永宁县“三步调”“四个方面”考察休息关系指导员年度任务
来源:本站  2018-11-29  作者:宁夏总工会   点击量:

近日,永宁县总工会组织对本年聘请的休息关系指导员停止年度任务考察。

本年的考察初次约请三方成员单位参与现场考察。考察结合岁首年代制订的“三分”制考察指导员的形式停止。

考察第一步先由指导员小我停止任务述职;第二步由分担引导检查每位指导员的任务台账;第三步现场从“四个方面”打分。

一是指导员自评。区、市县级指导员分别为本身打分。

二是分级互评。即区级指导员为市县级指导员打分,市县级指导员为区级指导员打分。

三是分担引导结合平常平凡任务和考察细则为区级、市县指导员打分。

四是休息关系三方各单位代表为一切指导员打分。然后将“四个方面”的打分,按照应的占比,计算终究得分,以得分的高低排名,肯定指导员考察等级,上报下级工会。

此次考察,按照市总请求,评选出优良县级指导员,对四名任务台账填写较好的指导员提出表扬,并传阅台账供大年夜家相互进修。经过过程年度考察进一步催促各级指导员相互找出存在的差距,赓续鼓励本身,严格请求本身,卖力按指导员的任务职责发挥好感化。拉进职工最后一千米间隔,实在保护好职工合法权益。

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