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建立“五位一体”技能人才网job.vhao.net培养长效机制 弘扬工匠精力 助推经济创新驱动生长
来源:本站  2018-12-13  作者:区总研究室   点击量:

五位一技能人才网job.vhao.net培养长效机

弘扬工匠精力   助推经济创新驱动发

银川市总工会

为弘扬“工匠精力”,增能人才网job.vhao.net部队扶植,拓展职工生长成才空间,打造一支与银川创新驱动发展、家当转型升级请求相适应的高技能领军人才网job.vhao.net部队,近年来,银川市总工会真招实策谋化、真金白银助推技能人才网job.vhao.net工程扶植,精心铺建技能人才网job.vhao.net培养升级通道,建立了培训、练兵、比赛、升级、奖“五位一体”的技能人才网job.vhao.net培养晋升长效机制。通过与市人社局、人才网job.vhao.net局、科技局结合印发《银川市“凤城工匠”助推嘉奖办法》《银川市首届和第二届“十佳五小”评选展示活动的实施看法》《首届“凤城工匠”评选实施看法》等标准性文件,2018年市委、市当局出台《银川市凤城工匠评选暂行办法》,更好地完美了全市职工技能人才网job.vhao.net培养体系,为实现银川经济创新驱动生长打下了坚实的人才网job.vhao.net基本。

一、一直保持环绕中间、办事大年夜局,组织引导职工为促进经济创新驱动生长建功立业

近年来,全市工会系总共投入800余万元资金,支撑“五位一体”技能人才网job.vhao.net培养和晋升任务。前后培训职工30余万人次;岗亭练兵3500余场次、技能比赛160场次;评选表扬首届“凤城工匠”5人、技能人才网job.vhao.net劳模创新任务室362018拟定名30,发放“凤城工匠”助推嘉奖资金71.2万元。已有46名职工取得国度一级高等技职业资格证书、197 名职工取得国度二级职业资格证书、361名职工取得国度三级级工职业资格证书。现已建立了3000余人的技能人才网job.vhao.net数据库,受益企业3700 余家,受益职工30 余万人“十佳五小”评选活动展开以来,全市614家企业组织展开比赛项目2500余项。经基层评比、推荐,评委会收到申报项目354项,个中110项成果获奖。

经过过程建立以练促培、以赛促练、以奖促赛“五位一体“长效机制,扩大年夜职工参与面,全方位培养技能人才网job.vhao.net。在技能人才网job.vhao.net培养升级通道中,充分发挥工会“凤城工匠”“凤城工匠”助推嘉奖、六比一创“五小”比赛“十佳五小”等品牌的示范引领感化,扩大年夜工会培养职工人才网job.vhao.net品牌在全社会的影响力,广泛弘扬“工匠精力”,使职工学技巧有鼓励、创新有搀扶、技能展示有平台、待遇有保证,即晋升了职工本质,又助推了企业在经济新常态下的转型升级、构造调剂和创新生长。

2、一直保持创新驱动生长理念,会聚家当发展,晋升职工技能程度

一是“四点式培训”强基本。本年市总工会履行实际培训“点题式”、需求培训“点菜式”、业余培训“点播式”、培训讲师“点将式”的“四点式” 职工教导培训新形式。该形式根据参训对象的才能水平和任务特点,有针对性地肯定培训内容、时间和方法。经过过程各基层工会项目申报、市总项目评审,评审经过过程后按照企业需求落实,并对落实情况停止监督、随机调剂,完成了教导培训的“点题化”。针对不合企业、不合主体“对症下药”,将本年的培训归结为员工综合本质类培训、技能晋升类培训和安然司法律例类培训等3大年夜类,在此基本上,精心编排“订单式”课程,由企业和员工点“菜”,改变了以往举座灌、填鸭式培训。而“点播式”培训则针对企业职工下班期间任务劳碌,在“工余”时间送培训上门。与此同时,市总还创建了职工培训师资库,由单位和职工停止“点将”,市总“下厨做菜”“送菜上门”。在教员和学员中实施跟踪办事,根据反应建议完美缺乏的地方,进步培训程度。截至今朝,全市工会系总共投入培训资金500余万元,个中市总本级投入培训资金230余万元。全市建会企业中,87%以上都参加了全市软件、电商、快递、物流、新动力公交车、机械制造、通用工种、纺织、教导卫生等行业职工培训。

二是“常态化练兵”提本质。把实际转化为实践,才能进步临盆力。为此,市总工会收回“岗亭大年夜练兵”的号令,组织广大年夜职工以“全员参与、立足岗亭、因岗施教、重视实效”为请求,常态化开展练兵活动。各企业结合临盆实际自立制订练兵筹划,经过过程练兵考验培训后果,将实际转化为实际,以实际促进职工晋升营业才能和技能水平。常态化使练兵活动与任务实际慎密结合,在实际中练习,在实干中进步,经过过程练兵进步任务效力,经过过程任务考验练兵和培训后果。今朝,岗亭练兵曾经成为各企业在“培训课”落先行的日“实操课”,在以杨宁、柏长有等为带头人的哈纳斯技能人才网job.vhao.net创新任务室、共享集团柏长有劳模创新任务室等36个技能人才网job.vhao.net劳模创新任务室里,“师徒帮带”式的岗亭练兵更是任务日程表上的固定项目。

三是“项目化比赛”展风度。广泛展开休息比赛,周全晋升职工营业技能,以比赛展示培训、练兵后果,聚力经济扶植主疆场,引领广大年夜职工建功立业。为晋升休息比赛标准化、制度化、迷信化和实效性,市总前后出台《银川市总工会休息比赛项目化管理实施筹划》《银川市企业人才网job.vhao.net培养培养三年筹划》等标准性文件,对休息比赛任务实施项目化管理。环绕高端设备制造、新材料、新动力等“十大年夜家当”,以助推传统家当转型升级与加快展新经济为目标实施休息竞“项目任务法”,卓越抢先喜迎自治区十二次党代会”“迎党的十九大年夜“迎大年夜庆 展风度 争当主力军 功新时代等主题前后展开了职工经济技巧创新重点园区和重点工程扶植职工职业技能等领六比一创创双优五小比赛等各具特点的劳动比赛和技能大年夜赛。自实施休息比赛项目化管理以来全市各基层工会申报休息比赛项 62 根据休息比赛受益面影响力和覆盖职工面肯定42 个市级休息比赛项目。自客岁以来共举办软件电商快递物流新动力公交车及通用工种等技能竞160 30 万余人次参加2018已举办各类休息比赛和技能大年夜赛百余场企业千余家参赛职 20 万余人次参赛率92%以上。

3、选树典范,用工匠品牌促进家当转型升级、科技创新生长

一是“职业化升级”促保证。职称是职工升职加薪的重要根据。以培训、练兵、比赛成果为依托,市总积极调和争夺人社、人才网job.vhao.net部分支撑,对符合升级条件的职工,推荐参加国度和自治区级职业技能大年夜赛;并对参加昔时国度、自治区职业技能 大年夜赛取得国度职业资格证书的职工和符合升级条 件并参加测验,取得国度职业资格证书的职工,赐与助推嘉奖。近年来,全市共有3.7万多职工取得等级证书,推荐国度、自治区大年夜赛选手5000余人,个中经过过程大年夜赛取得高等证书3725人,高等技师604人。

二是“品牌式助推”激活力。精心打造“凤城工匠”“十佳五小”助推品牌,经过过程品牌项目树典型、造氛围、激活力。打造培养技能人才网job.vhao.net(劳模)创新任务室,在技巧带头人的带领下,展开技巧改革、创造创造、营业培训和技巧交换等活动。建“五小”成果评选与展示及“凤城工匠”助推奖励机制。对评选出的5首届“凤城工匠”每人赐与10000元的嘉奖、技能人才网job.vhao.net劳模创新任务室每个赐与20000元嘉奖,对取得职业资格证的职工按照资格等级每人分别赐与3000元、2000元、500元不等的助推嘉奖;2018年新修订的《银川市“凤城工匠”助推嘉奖办法》对取得国度职业资格一级(高等技师)证书的,每人一次性嘉奖5000元;取得国度职业资格二级技师证书的每人一次性嘉奖3000元。同时,市总对职工停止各类技能的收费培训,近年来已投入近800万元停止岗亭练兵和技能比赛等活动。将取得助推嘉奖的职工归入银川市职工技能人才网job.vhao.net库,展开多种情势的技能再晋升培训和技巧交换,为职工搭建相互进修、交换进步的社会化平台,以培养更多的职工生长为“凤城工匠”。市当局将定名的“凤城工匠”列入银川市高层次人才网job.vhao.net认定中。连续展开两届“十佳五小”成果评选展示活动,引导职工从‘小’做起,充分发挥技巧工人优势,积极推动以企业为主体、产学研相结合的技巧创新与成果转化体系扶植。充分发挥工人阶层在稳定经济增长、推动科技创新、促进转型升级中的主力军感化,找准工会发力的切入点,展示工会新作为。

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