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2018年度自治区总工会绩效管理任务考察情况申报
来源:本站  2019-07-24  作者:宁夏总工会   点击量:

根据中心、自治区关于加强预算绩效管理任务的整体安排,结合《自治区财务厅关于编制2018-2020年中期财务筹划暨2018年部分预算的告诉》请求,积极稳妥地推动预算绩效管理任务。现将相干情况总结以下:

一、预算绩效管理推动情况

(一)根本任务情况

按照自治区财务厅预算绩效管理任务请求,区总引导指定由财务部牵头并由专人担任,同时组织区总各部分相干担任人对预算绩效管理任务停止了专题研究,结合任务实际制订部分项目预算绩效目标。果断落实财务有关请求,积极参加财务组织的绩效管理培训和会议,及时上报部分预算绩效目标和总结。另外,2018年10月专门组织体系内财务人员培训,将绩效评价有关内容作为一项重要内容。

(二)目标体系管理情况

2018年,自治区总工会对8个财务项目预算实施了绩效目标设定和评价任务,覆盖了全部8个项目预算,完成部分项目预算100%归入绩效评价,触及资金2820万元。迷信设置绩效评价目标,全部8个项目预算评价目标均细化到三级目标,个中3个项目还聘请管帐师事务所停止论证,占总绩效评价项目标38%。

(三)绩效目标管理情况

充分搜集整顿有关文件材料,完美资金测算筹划等,确保三季目标完全、描述清楚精确,做到了绩效目标设定根据充分,与项目资金量婚配,量化目标值精确,申报格局和时间符合请求。

(四)绩效监控管理情况 

区总引导高度看重预算管理任务,合时在主席办公会或党组会对预算履行情况停止研究和任务安排,催促预算履行,确保符合进度请求,绩效目标如期完成,2018年区总本级部分项目预算履行动100%。 

(五)绩效评价管理情况

2018年在完成项目预算绩效评价全覆盖的基本上,区总拜托希格玛管帐师事务所对劳模低支出补贴金、农平易近劳模生活补贴金、自治区特别艰苦劳模帮扶资金停止了绩效评价,项目资金共416.35万元,项目触及777名劳模。

(六)成果应用管理情况

为了进一步强化资金管理程度,优化资金支出构造,区总将绩效评价成果作为下一年度预算编制的重要根据。同时将绩效评价成果在区总外部网站和门户网站停止了地下,接收监督,催促完美绩效评价体系。

2、存在缺乏

一是绩效监控管理制度还不完美,跟踪监控长效机制脆弱。二是绩效评价成果应用还不敷充分,深化、细化、标准化应用绩效评价成果还做得不敷好。

3、下一步任务筹划

(一)加大年夜展开预算绩效管理宣传。在传统预算管理中引入预算绩效管理,从重资金投入管理转向重预算编制、履行和监管全过程绩效管理。深刻展开预算绩效管理宣传活动,重点宣传实施绩效预算严重年夜的政治、经济和社会心义,宣传实施预算绩效管理的指导思维、基来源基本则、目标义务、重要内容和任务请求。

(二)健全绩效管理制度体系。抓紧制订完美预算绩效管理制度体系,力争将预算绩效管理任务变成一项指令性、常常性、制度性的任务。一是经过过程目标细化方法,把各项目预算目标转化为可量化的、以绩效为主的绩效目标体系。二是按照预算编制、履行、监督和评价“四位一体”的请求,建立以绩效成果为导向,以制度扶植为保证,以财务部分为监管主体、预算部分为义务主体的绩效管理制度体系。

(三)完美绩效评价成果应用制度。应用评价成果是绩效管理落到实处、取得实效的关键,也是全部任务的落脚点,绩效评价成果贵在应用。一是加大年夜财务绩效评价成果地下力度。经过过程门户网站、外部任务网地下评价的成果的基本上,拓展地下渠道,以进步财务资金应用的地下性和透明性,接收社会和公众的指导和监督。二是细化绩效评价成果应用任务机制,严格将绩效评价成果作为预算项目存续和资金安排的重要根据。


 

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